11月7日，福建省人民政府新聞辦公室舉行福建省實施新時代民營經濟強省戰(zhàn)略推進高質量發(fā)展系列新聞發(fā)布會（第十場：支持民營企業(yè)人才隊伍建設專場），介紹民營企業(yè)人才隊伍建設相關情況。

首先，福建省高度重視民營企業(yè)人才的引領凝聚工作，通過實施八閩民營企業(yè)家素質提升計劃等舉措，加強理想信念教育，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，并積極推薦民營企業(yè)的優(yōu)秀人才參政議政，支持民營企業(yè)人才為經濟社會發(fā)展建言獻策。省人大代表中來自民營企業(yè)的有119名、占比超過20%，省政協(xié)委員中來自民營企業(yè)的有188名、占比1/3。積極邀請民營企業(yè)人才參加國情省情研修班，占參加研修班人數(shù)的一半以上。

此外，發(fā)揮省級重點人才計劃的牽引作用，通過實施產業(yè)領軍團隊、“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”等項目，加快培養(yǎng)本土民營企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。其中，產業(yè)領軍團隊這一項目實施以來，共遴選支持了87個團隊，來自民營企業(yè)的就有76個，占比達到了87%，通過這些項目培育了一批“單項冠軍”“專精特新”企業(yè)。高度重視工程技術人才的培養(yǎng)，制定實施了支持高水平工程師隊伍建設的若干措施，在廈門大學、福州大學等高校建設卓越工程師學院，開展工程碩博士校企聯(lián)合培養(yǎng)改革，到2027年計劃培養(yǎng)600名左右高水平工程師。

據(jù)介紹，福建省始終堅持以產聚才，以才興產，助力民營企業(yè)引進各方面人才。實施引才“百人計劃”，對入選者給予100萬元至300萬元支持，目前已遴選八批900多名入選者，其中來自民營企業(yè)的約60%。為支持民營企業(yè)優(yōu)化人才隊伍結構，借助引進生政策的品牌效應，單設了民營企業(yè)類引進生類別，通過提供一次性獎勵補助、購房補助等支持政策，幫助民營企業(yè)引進儲備了一批優(yōu)秀青年人才。為彌補福建省工科專業(yè)人才供給缺口，實施工科類青年專業(yè)人才支持政策，對引進的工科專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按企業(yè)支付薪酬的60%給予補助，已累計支持民營企業(yè)引進工科類青年人才1.2萬余名，有力助推民營企業(yè)加快創(chuàng)新、加速發(fā)展。

人才工作中，福建省充分聽取民營企業(yè)的意見建議，推動企業(yè)更加公平、更加充分享受政策。2020年，福建省印發(fā)實施高層次人才認定和支持辦法，對經過認定的人才，可享受安家補助、子女教育等13項工作和生活待遇。之后，積極聽取并回應民營企業(yè)對人才的實際需求，2023年又出臺了數(shù)字經濟等重點領域高層次人才認定辦法，將更多民營企業(yè)急需人才納入認定范圍。截至今年10月，共認定在民營企業(yè)工作的省級高層次人才3800多名，約占認定人才總量的1/3。